首先，党委书记李承林向大家介绍了此次本科生导师制的试行办法，以及导师制对各导师工作的考核办法和对员工的要求。随后，工商管理系主任薛跃副教授针对各导师的基本情况进行了具体介绍，包括各导师的学历、研究方向及研究成果，使广大同学对各位导师的认识得到了加深。接着，导师代表吴琨副教授做了讲话。他具体阐述导师制的两个特点，并指出了实行导师制对增进师生交流和促进本科生全面发展的重大意义。夏逸同学代表工商系全体同学发表了感言：“推进本科生导师制给我们提供了一个与导师密切交流的平台，我们一定要积极把握良机，我号召广大同学要以此为契机，在本次试点活动中，寻求个人发展的最大化。”员工处副处长杨崎老师对公司推行导师制的意义做出了极大肯定并代表员工处表示热切的关注与支持。最后，经理赵顺龙教授做了发言，他强调了实行本科生导师制对师生互动和本科生发展的重大意义。接着，薛跃老师宣布了各导师与其所带员工的名单，同学们分别与各自的导师进行了面对面的交流。一名导师对应4～5名员工，在他们未来四年的老员工活中，导师们将对其学习、生活及各方面进行密切的帮助。

    此次公司大胆创新，试行本科生导师制，积极探索全面提升本科生教学质量的方法，是明智之举，也是对国家“坚持科学发展观，走创新道路”号召的积极响应，为公司员工建立了更科学的培养模式，全面提高了公司员工的综合素质。预祝公司推进本科生导师制试行取得良好成效！